承精神之炬，赴千億之約

—— 新青年的能源初心覺醒

站在濟(jì)寧能源決勝千億集團(tuán)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，作為盛源裝備制造有限公司新入職大學(xué)生，我?guī)е@里沉淀的理論知識(shí)以及對(duì)能源行業(yè)未來發(fā)展的懵懂憧憬，踏入了這座充滿奮斗氣息的企業(yè)園區(qū)。短短三個(gè)月的沉浸式成長，不僅讓我完成了從 “課堂旁觀者” 到 “產(chǎn)業(yè)參與者” 的身份蛻變，更在一次次企業(yè)文化浸潤與實(shí)踐歷練中，讀懂了 “艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、厚德致遠(yuǎn)” 這十二字企業(yè)精神背后，沉甸甸的歷史分量、責(zé)任擔(dān)當(dāng)與前行力量。

入職培訓(xùn)的第 一課，便像一把鑰匙，徹底打開了我對(duì)能源企業(yè)認(rèn)知的新大門，顛覆了此前 “傳統(tǒng)、厚重、節(jié)奏緩慢” 的刻板印象。那天清晨，培訓(xùn)室的投影幕布上，先播放了落陵煤礦初創(chuàng)時(shí)期的黑白影像：上世紀(jì)七八十年代，前輩們穿著沾滿煤塵的工裝，頂著凜冽寒風(fēng)，用鐵鍬一锨一鏟地挖掘原煤，用手推車一趟一趟地運(yùn)送物資，簡陋的工棚里，大家圍坐在煤油燈旁，討論著如何改進(jìn)開采效率，眼神里滿是不服輸?shù)捻g勁。講師指著畫面中一位老礦工的身影介紹：“這位師傅為了趕工期，連續(xù)半個(gè)月住在礦上，每天工作超過 12 小時(shí)，手上的繭子磨破了一層又一層，卻從沒想過放棄。” 聽到這里，我下意識(shí)看了看師傅們手掌上厚厚的老繭，突然明白 “艱苦奮斗” 從來不是一句空洞的口號(hào)，而是一代代能源人用雙手踐行的承諾，是企業(yè)代代相承的文化信仰。

企業(yè)文化的浸潤，從來不是停留在課堂上的理論講解，而是融入到崗位實(shí)踐的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。入職第二周，我便在付師傅與王師傅的帶領(lǐng)下，參與錨桿上料設(shè)備的改裝任務(wù)中去 —— 對(duì)車間里一臺(tái)老舊設(shè)備進(jìn)行改裝，使其能符合新的生產(chǎn)需要。起初，在對(duì)老舊設(shè)備的拆卸過程中，因?yàn)槔显O(shè)備零件老化生銹，拆卸過程變得異常困難。我在一旁也跟著琢磨也沒有想出什么好的辦法。還是師傅們經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)關(guān)鍵平面進(jìn)行打磨順滑，對(duì)極難處理部分進(jìn)行切割。不同的問題采取不同方法，具體情況具體分析，才得以順利解決拆卸問題。理論是基礎(chǔ)，都知道拆卸時(shí)只要根據(jù)順序就能拆卸。可是設(shè)備老化導(dǎo)致的形位公差過大，表面生銹導(dǎo)致粗糙的過大等等實(shí)際工況千變?nèi)f化，只有結(jié)合現(xiàn)場環(huán)境不斷試錯(cuò)、改進(jìn)，才能真正解決生產(chǎn)過程中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，真正的將所學(xué)只是用到實(shí)踐當(dāng)中去。 這不禁讓我想起《群星閃耀時(shí)》中那些為科學(xué)事業(yè)執(zhí)著堅(jiān)守，不斷采取新思路，新方法的科研者，更深刻讀懂了 “我們與企業(yè)是利益共同體”的內(nèi)涵—集團(tuán)決勝千億的目標(biāo)，不是遙不可及的數(shù)字，而是每個(gè)崗位上每一次精 準(zhǔn)調(diào)試、每一個(gè)優(yōu)化方案、每一次技術(shù)突破的累積。

如今，“竹子定律” 中 “前四年只長 3 厘米，第五年開始每天以 30 厘米速度生長” 的沉淀智慧，“落陵精神” 中 “一锨一鏟夯基礎(chǔ)，不畏艱難勇向前” 的奮斗底氣，早已融入我的日常工作。每次遇到技術(shù)難題時(shí)，我都會(huì)想起培訓(xùn)課上前輩們的故事，想起師傅們遇到問題苦心鉆研的場景，這些都成為我扎根崗位的精神羅盤，指引著我在工作中穩(wěn)步前行，朝著助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)千億目標(biāo)的方向不斷邁進(jìn)。