為進(jìn)一步提升中層管理人員綜合素養(yǎng)，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才根基，山東盛源公司于10月27日組織開(kāi)展L2管理能力測(cè)評(píng)活動(dòng)，來(lái)自公司各部門(mén)、事業(yè)部的50名中基層管理干部、近三年入職大學(xué)生參加測(cè)評(píng)，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)及管理效能提升提供了科學(xué)依據(jù)。

本次測(cè)評(píng)由黨群工作部（人力資源辦公室）牽頭組織，緊扣“以評(píng)促學(xué)、以評(píng)促建”目標(biāo)，聚焦戰(zhàn)略落地、團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等核心能力維度，通過(guò)理論測(cè)試與情景模擬相結(jié)合的方式，全面考察管理人員的專業(yè)素養(yǎng)、決策能力及履職水平。測(cè)評(píng)過(guò)程中，參考人員嚴(yán)格遵守紀(jì)律，沉著作答，充分展現(xiàn)了公司干部人才積極向上的精神風(fēng)貌和扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。

作為公司年度人才發(fā)展計(jì)劃的重要環(huán)節(jié)，本次測(cè)評(píng)不僅是對(duì)現(xiàn)有管理團(tuán)隊(duì)能力的系統(tǒng)檢驗(yàn)，更為后續(xù)精 準(zhǔn)化培訓(xùn)、差異化培養(yǎng)提供了數(shù)據(jù)支撐。下一步，公司將結(jié)合測(cè)評(píng)結(jié)果，針對(duì)性制定能力提升方案，通過(guò)專題培訓(xùn)、輪崗實(shí)踐、導(dǎo)師帶教等多種形式，持續(xù)賦能后備人才成長(zhǎng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

此次活動(dòng)的成功舉辦，充分體現(xiàn)了公司對(duì)人才培養(yǎng)的高度重視，為打造高素質(zhì)、專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。參與測(cè)評(píng)的干部紛紛表示，將以此次測(cè)評(píng)為契機(jī)，查漏補(bǔ)缺、精進(jìn)業(yè)務(wù)，切實(shí)把測(cè)評(píng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際成效，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。